キャリアコンサルタント資格を持つ専門家が貴社の人事部となり、人材採用・スタッフ教育を支援するサービスです。
人材採用は、少子高齢化の影響からどんどん難しくなってきており、片手間では、全く思う通りの採用ができない状況が続いています。人事部が無く、社長(施設長、管理職)が片手間で採用活動をしている中小企業さまであれば、なおさらです。
人材紹介や派遣を利用することも増えて来ており、年々採用コストの増加が問題となってきています。
もちろん、ただ急な広告や人材紹介利用のような対症療法をするばかりではありません。せっかく採用をしても、定着してもらわないと意味がないからです。
弊社では、社長様や従業員の方々に綿密なヒアリングをおこない、社内業務効率化・福利厚生調査・組織風土改革などから、人材不足に陥る根本原因から改善をご提案し、スタッフ定着を促すとともに、募集時の効率を最大化することを目指していきます。
わたしたちと共に、あなたの会社の将来を考え、採用計画を立て、PDCAを回していきませんか。
採用の計画立案から応募者対応、研修・教育までのアウトソーシング。

採用支援コンサルティングについて
- こんな方に!
- 採用計画立案、人手不足、採用・募集活動、応募者応対、スタッフ定着などにお悩みの中小企業経営者さま
- 最低契約期間
- 6ヶ月〜となります。
- 料金体系
- コース毎に異なります。
- コース
- 詳しくはお問い合わせください。
- 主な実績
- ■従業員採用に悩む歯科医院の採用条件をともに見直し、1ヶ月で衛生士3人、歯科助手4人の採用決定。
- 主な取引先
- 三重県内の中小企業さま